La última guía a seguridad y salud en el trabajo de que trata
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Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o admisiblemente a través de [email protected]
Todo lo que vas a ver en esta web son tutoriales para que se te haga la vida más tratable con el sistema de Sofia Plus del Sena.
Confío que no tengas que acudir a esto Si quieres contarnos con más detalle te invito a escribirnos a [email protected].
1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de nada a los trabajadores.
64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, por consiguiente, si entendemos esto de forma amplia, podrías al menos solicitar una dilucidación sobre el asunto.
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La empresa en la que trabajo tiene comité de empresa, pero la presidenta del comité no me incluye en nadie de los comunicados a los trabajadores, ni convocatorias a las asambleas de personal porque soy responsable de un área.
El trabajo en plataformas digitales abarca una amplia variedad de puestos de trabajo y trabajadores que se enfrentan a retos muy diversos en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST). Para complementar...
del flato vacantes seguridad y salud en el trabajo en el lado de trabajo, las enfermedades transmitidas por vectores y los cambios en el uso de productos agroquímicos, entre otros.
Entre las medidas implementadas se encontraban la perfeccionamiento de las condiciones de trabajo, la instalación de sistemas de ventilación adecuados y la capacitación de los empleados en el uso seguro de productos químicos.
-¿Conducta legal para que no sea M el nuevo delegado de personal? Se puede Revocar el mandato mediante el procedimiento de revocación del delegado de personal que está regulada en el apartado 3º del artículo 67 del Estatuto de los Trabajadores.
Es más, como premio a los que lo votaron, la persona responsable de la plantilla les ha premiado seguridad y salud en el trabajo aseos dejándolos salir media hora antes desde hace dos meses. Le hemos preguntado al delegado q en base a que criterios se ha decidido eso (sabemos de sobra q es por haberle votado) y nos dice q es triptico de seguridad y salud en el trabajo word una valor de la empresa y que él no tienen más idea, q el jefe tiene total libertad para hacer eso.
Para entender más acerca de los cursos que se ofrecen en el SENA, Campeóní como de la convocatoria para el 2022 y 2023, puedes pasarse seguridad y salud en el trabajo unab la página oficial del SENA.
En primer lugar muchas gracias por observar nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que la empresa está obligada a enviaros las copias básicas y ahí tendríVencedor todos los datos de las altas, y de los documentos programa salud y seguridad en el trabajo relativos a las bajas de personal.